On me demande souvent pourquoi un coaching en entreprise en privé.
C’est simple, car les sujets sont vastes!
- Tout d’abord pour le manager en place, qui est souvent un très bon technicien, mais ses méthodes de management ne sont pas toujours justes. Celui-ci manque aussi souvent d’assertivité.
- Il est intéressant aussi pour clarifier les objectifs et les stratégies pour les atteindre. Ainsi, il y a moins de perte de temps et le travailleur sait comment précisément travailler avec efficacité.
- Pour retrouver la motivation et le pourquoi de venir le matin au travail.
- Pour avoir une communication adéquate et positive avec les collaborateurs
- Pour agir sur un point précis de disfonctionnement de gestion d’équipes (conflits, turn over,..)
- Mais aussi et cela on y pense pas toujours, pour régler les soucis privés qui interfèrent souvent sur le travail. Un collaborateur qui ne va pas bien du à son privé, ne sera pas efficace!
Le coaching n’est pas juste “le truc à la mode”. Si il est bien préparé et bien donné, c’est un changement radical du comportement de la personne en entreprise.
Choisissez-bien votre coach également!
Les coachings peuvent se faire en présentiels mais par Zoom pour plus de confort du travailleur.
Bon coaching à tous.
Nathalie