Pourquoi un coaching privé en entreprise?

On me demande souvent pourquoi un coaching en entreprise en privé.

C’est simple, car les sujets sont vastes!

  • Tout d’abord pour le manager en place, qui est souvent un très bon technicien, mais ses méthodes de management ne sont pas toujours justes. Celui-ci manque aussi souvent d’assertivité.
  • Il est intéressant aussi pour clarifier les objectifs et les stratégies pour les atteindre. Ainsi, il y a moins de perte de temps et le travailleur sait comment précisément travailler avec efficacité.
  • Pour retrouver la motivation et le pourquoi de venir le matin au travail.
  • Pour avoir une communication adéquate et positive avec les collaborateurs
  • Pour agir sur un point précis de disfonctionnement de gestion d’équipes (conflits, turn over,..)
  • Mais aussi et cela on y pense pas toujours, pour régler les soucis privés qui interfèrent souvent sur le travail. Un collaborateur qui ne va pas bien du à son privé, ne sera pas efficace!

Le coaching n’est pas juste “le truc à la mode”. Si il est bien préparé et bien donné, c’est un changement radical du comportement de la personne en entreprise.

Choisissez-bien votre coach également!

Les coachings peuvent se faire en présentiels mais par Zoom pour plus de confort du travailleur.

Bon coaching à tous.

Nathalie